Führung als Zukunftsfaktor – für Menschen und Unternehmen
In Zeiten von Transformation, Fachkräftemangel und wachsender Komplexität wird Führung dann zum Erfolgsfaktor, wenn sie nicht nur funktioniert, sondern aktiv gestaltet wird. Wer langfristig erfolgreich führen will, steht immer wieder vor Fragen wie:
Genau dort, wo Routinen an ihre Grenzen stoßen, beginnt echte Weiterentwicklung – für eine Führung, die zukunftsfähig ist.
Wie gestalte ich Veränderung, ohne mein Team zu verlieren?
Wie bleibe ich handlungsfähig in komplexen Situationen oder in Phasen hoher Belastung?
Wie entwickle ich meine Rolle und Identität als Führungskraft weiter – jenseits von Funktion und Tagesgeschäft?
Welche Führungskultur braucht es, um als Organisation zukunftsfähig zu bleiben?
Wer gezielt in die Weiterentwicklung von Führungskräften investiert, stärkt nicht nur einzelne Persönlichkeiten, sondern
prägt die Kultur des gesamten Unternehmens. Das bindet Leistungsträger:innen und setzt ein klares Zeichen:
Menschliche Führung ist entscheidend – gerade in herausfordernden Zeiten.
Als
Coach und erfahrene Sparringspartnerin unterstütze ich Führungskräfte in ihrer individuellen Weiterentwicklung –
mit einem tiefen Verständnis für das, was Menschen in Führung heute bewegt.
Führung bedeutet,
sich beruflich und menschlich immer wieder weiterzuentwickeln.
Führung bedeutet, sich beruflich und menschlich immer wieder weiterzuentwickeln.
- Coaching-Sessions à 90 Minuten im Abstand von 2-4 Wochen
- Anzahl und Dauer individuell je nach Anliegen
- Flexible Terminvereinbarung passend zum Führungsalltag
- Online, vor Ort in Köln und im Unternehmen
Das Coaching auf einen Blick:
FAQ
Wie lange dauert das Coaching und wie viele Sessions sind sinnvoll?
Jedes Coaching ist individuell und richtet sich nach Ihrem Anliegen und Ihrer Zielsetzung. Im Erstgespräch klären wir, welches Format – in Umfang, Tiefe und Frequenz – zu Ihrer Situation bzw. der Ihrer Führungskräfte passt. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot.
Wann zeigen sich erste Ergebnisse?
Coaching ist ein Prozess. Erste Impulse wirken oft schon in der Session – nachhaltige Veränderungen entstehen meist dazwischen: wenn neue Perspektiven ausprobiert, Haltungen reflektiert und bewusst andere Entscheidungen getroffen werden. Viele Klient:innen berichten, dass sie sich bereits nach wenigen Sessions klarer, fokussierter oder handlungsfähiger erleben.
Online oder vor Ort – wie finden die Sessions statt?
Die meisten Sessions finden online per Videocall statt – das bietet Flexibilität passend zum Führungsalltag. Vor Ort im Unternehmen sind auch persönliche Treffen möglich.
Welche Vorbereitung auf die Sessions ist nötig?
- Was beschäftigt Sie aktuell am meisten?
- Welche Schritte haben Sie bisher unternommen, um das Thema zu lösen?
- Wo erkennen Sie schon heute Momente, an denen Sie in Ihrem Thema nicht weiterkommen? Was passiert dort?
- Was sollte im Coaching passieren, damit es für Sie ein rundum gelungenes Coaching wird?
Alles Weitere entwickeln wir gemeinsam im Coaching.
Carolin Hinz, Senior Account Manager, Automobilzulieferer
„Das Coaching hat mir geholfen, Türen zu öffnen, die ich mich alleine nicht getraut hätte zu öffnen.“
Klara Lünser, Arbeitsgruppenleiterin Werkstoffwissenschaft
„Dank des Coachings habe ich jetzt eine sehr klare Strategie, wie ich in Zukunft in ähnlichen Situationen handeln kann. Ich kann ein Coaching mit Svenja sehr weiterempfehlen!“
M.K., Executive Creative Director
„Sie hat ein feines Gespür für Unsicherheiten, mentale Stolperfallen und das, was nicht gesagt wird. Ihre Stärke ist die Verbindung von methodischer Klarheit mit menschlicher Tiefe – für Führungskräfte, die nicht nur funktionieren, sondern gestalten wollen.“