Coaching

Führen in Zeiten komplexer Herausforderungen

In einer sich rasant verändernden Arbeitswelt stehen Führungskräfte und junge Talente heute vor immer komplexeren Herausforderungen: Unternehmensstrategien, Organisationsstrukturen und Verantwortlichkeiten ändern sich in immer kürzeren Abständen und die Anforderungen an Führungskräfte im beruflichen und privaten Umfeld steigen kontinuierlich. Häufig tauchen sie erstmal ins Tagesgeschäft ab und agieren im „Überlebensmodus“: Sie orientieren sich an messbaren Zielen, klammern sich an bewährte Methoden und einen extrem hohen Arbeitseinsatz, um Ergebnisse zu liefern. Und das, ohne dabei ihre eigene Rolle für sich und andere zu definieren und ohne eine individuelle Art der Führung zu profilieren.

Langfristig erfolgreich sein

Dabei braucht es als Führungskraft heute viel mehr als nur „in der Sache“ zu führen und messbare Ziele zu erreichen. Es geht darum, Menschen in einem Umfeld ständiger Veränderung zu begleiten und in ihrer Selbstwirksamkeit zu unterstützen. Eigene Werte und Prioritäten sowie die Fähigkeit, immer wieder neue Kompetenzen zu erlangen und weiterzuentwickeln, werden zum Schlüssel um in den „Entfaltungsmodus“ umzuschalten und die eigene Führungsrolle aktiv zu gestalten. Denn wer als Führungskraft authentisch und souverän, mit einem guten Verständnis für die eigenen und die Bedürfnisse anderer sowie mit einer klaren Vision antreten will, sollte von Beginn an sensibel reflektieren und bewusst agieren, um langfristig erfolgreich zu sein.